秒速赛车官网-评论:如何被印度的种姓制度所蒙

2019-02-12 16:06:01 围观 : 104

  

秒速赛车官网-评论:如何被印度的种姓制度所蒙蔽

  评论Twitter如何被印度的种姓制度所蒙蔽 墨尔本Twitter首席执行官杰克·多尔西Jack Dorsey首次访问印度的过程非常顺利。他得到了总理纳伦德拉·莫迪一个拥有4450万粉丝的狂热的Tweeter,“宝莱坞国王”沙鲁克汗3680万粉丝和达赖喇嘛1880万粉丝的会面。然后一条推文让他被指控仇恨贩卖有人谈到印度抵制Twitter,甚至开发像中国微博这样的竞争对手印度平台。一名高级议会官员看到了起诉多尔西试图“破坏国家稳定”的案件。北部拉贾斯坦邦的一家法院下令对警察进行调查.Dorsey的罪行拿着一张宣称“粉碎婆罗门父权制”的海报。海报是由活动家Sanghapali Aruna送给Dorsey的。为了达利特人的权利,这是印度种姓制度中最底层的群体。由此产生的争议证明了种姓的残留程度如何,以及对跨国公司瞄准印度市场的盲目程度。 Twitter首席执行官杰克·多尔西Jack Dorsey在印度拍摄了一张海报,秒速赛车官网该海报激怒了一些印度教徒。 照片AFP Prakash Singh广告广告印度复杂的铸造系统为了理解大惊小怪的事情,我们需要了解印度次大陆古老的种姓制度及其复杂性。种类类似于社会阶层,但流动性是这是不可能的,歧视也可能发生同一经济阶层。它类似于种族的概念,但可以由同一种族群体中的人延续。它起源于印度教,但已被穆斯林,基督徒和锡克教徒所吸收。该系统可以追溯到印度教法的Manusmriti法典,这表明印度教创造之神Brahma从他自己的身体创造了四类人婆罗门从他的头上,Kshatriyas从他的手臂,Vysyas从他的大腿,和Shudras从他的脚。这起源命定了职业等级。你从父亲那里继承了你的种姓,这决定了你的未来。婆罗门是祭司和顾问 - 以及种姓制度的主要执行者。 Kshatriyas是战士和士兵。然后是Vysyas的农民和贸易商。 Shudras工人和商人。贝希德拉斯是达利特人 - “贱民” - 负责所有卑微的工作,包括清洗和处置死者。该系统规定了行为准则和种姓之间相互作用的规则。例如,混合婚姻是被禁止的。与所有达利特人的身体接触也是如此,他们被迫离开村庄,无权进入公共场所,如寺庙。尽管1950年印度宪法禁止对达利特人的歧视,但基于种姓的偏见依然存在,甚至被达利特人宣称平等权利所激怒。印度最高法院于2018年禁止自动逮捕被控攻击或殴打的人帮助达利特人和其他边缘化群体。 照片AFP Sanjay Kanojia宪法还为达利特人和公共部门的其他边缘化群体提供了肯定行动计划,但在整个印度经济中,他们继续占据最低级别。几个世纪以来基于种姓的歧视导致了深刻的经济不平等,这仍然影响着个人的机会和回报。系统中的女性角色女性的情况最糟糕。他们面临来自其他种姓以及他们自己种姓内的男人的歧视。他们更有可能被贩运并受到当代奴役。他们仍被迫进入称为Devdasi或Jogini系统的寺庙卖淫。关于性别角色的传统观念仍然存在影响女性做什么,她们可以穿什么以及可以与谁互动。抵制这种父权制观念的妇女可能面临报复,从虐待到暴力,强奸甚至谋杀。种姓等级与传统印度文化中的性别等级之间的关系被称为“婆罗门的社会秩序”。海报上提到的“婆罗门的父权制”已经冒犯了一些人对婆罗门的直接攻击,而不仅仅是种姓制度。这可能是读得太多了。然而其他人却被一个外国人冒犯了,他似乎在对他所知甚少的东西讲授印第安人.TWITTER的生态系统挑战正是这种情况导致的主要障碍。印度是Twitter最重要的发展中市场。它的人口将很快超过政府阻止Twitter的中国国家也是如此。虽然有800万印度人积极使用Twitter,但仍然不到美国人的四分之一,美国用户数量已经稳定,而印度市场增长速度是全球平均水平的五倍.Twitter对印度来说也很重要。它为达利特妇女和其他边缘化人群提供了表达他们关切的平台。但它也促进了拖钓和滥用。 2016年7月20日,印度达利特社会阶层的一名成员因抗议早些时候在古吉拉特邦西部艾哈迈达巴德附近的Una镇袭击达利特人而被拘留。照片AFP Sam Panthaky11月中旬,拥有超过500,000名粉丝的学生领袖Shehla Rashid退出了该平台作为“SOS呼叫Twitter”。她将这个平台描述为一个“毒性和消极性”的生态系统,她说这不是言论自由,而是对言论自由的攻击。听,不听,这就是多西在印度结束时遇见阿鲁纳和其他女人的原因旅行亲自听取他们对Twitter促成滥用和威胁的方式的担忧。公司对此后果的反应不会说服他们听到的女性。 Twitter迅速宣布Dorsey只是持有海报,因为他已经把它作为礼物赠送,而海报的情绪不是Twitter的官方立场。 Twitter的首席法律顾问,出生于印度的VijayaGadde为未能成为“所有人的公正平台”而道歉。这样的回应是“虚伪的”,新闻记者Sidharth Bhatia宣称,因为“向海报呼唤的那些人道歉,只是因为他们吵闹更好有组织的“.MULTINATIONAL BLIND SPOTSHow可能会被Twitter愚蠢吗?其中一个原因可能是大多数在印度经营的跨国公司所面临的问题。它们可能会促进本国的性别和种族多样性,但种姓对他们来说并不那么明显。在不知不觉中,他们甚至可能使种姓制度永久化。当跨国公司雇用时,他们更喜欢具有某种家庭背景和国际化背景的人。来自上层种姓的人 - 几个世纪以来累积优势的受益者 - 倾向于适应这种情况法案。因此,他们更有可能被雇用并晋升为权力职位。因此,种姓制度在无意识中被复制。 2018年1月30日,印度路人走过新德里的一面印度国旗。AFP Sajjad Hussain跨国公司 - 以及印度所有对其未来繁荣感兴趣的公司 - 需要考虑种姓不平等的运作方式。他们必须努力改善他们队伍中的种姓多样性,例如通过在审计中包括种姓和教育他们的劳动力.READ关于如何不解决不平等的教训,中国和印度的故事,评论两个人有一个额外的挑战GE。它需要确保其平台不是种姓或歧视形式的工具。在其平台上承担责任并清理拖钓,欺凌和骚扰将成为印度社会的主要公共服务 - 以及各地的民主对话.Hari Bapuji是墨尔本大学管理与营销系副教授,Snehanjali Chrispal是同一部门和大学的博士候选人。这篇评论首次出现在The Conversation上。在这里。